Startseite2018-12-10T15:31:12+00:00

Sage HR Suite Plus

Die HR-Komplettlösung für kleine und
mittelständische Unternehmen.

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Führen Sie Ihre Mitarbeiter mit
Erfolg!

Egal ob Personalabrechnung, Zeitmanagement, Personalmanagement oder Bewerbermanagement – die Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Softwarelösung für alle Bereiche der Personalarbeit. So haben Sie die Möglichkeit jedes Modul einzeln zu beziehen oder auch mehrere Module so zusammenzustellen, dass sie perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind.

Personalabrechnung

Berechnen Sie Ihre Löhne und Gehälter – rechtskonform,
pünktlich, fehlerfrei!

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Sage HR Personalabrechnung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist einer der sensibelsten Bereiche Ihrer Personalarbeit. Zusätzlich werden auf Grund neuer Meldeverfahren und stetiger Änderungen gesetzlicher Grundlagen die Aufgaben Jahr für Jahr umfangreicher, komplizierter und zeitintensiver. Mit der Personalsoftware von Sage sind Sie gesetzlich und technologisch stets up to date und erhalten die ideale Unterstützung für eine reibungslose und stressfreie Abrechnung.

  • Strukturierte Verwaltung der Mitarbeiter- und Abrechnungsdaten
  • ITSG-zertifizierte Abrechnung mit Branchenspezifika
  • Einzel- und Massenabrechnung sowie Rückrechnung
  • Automatisiertes Melde- und Bescheinigungswesen
  • Integrierte Assistenten, Prüfläufe, Plausibilitätsprüfungen sowie zusätzliche Services

Zeitmanagement

Optimieren Sie Ihre Arbeitszeiten – Präzise,
einfach, integriert.

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Sage HR Zeitmanagement

Sage HR Zeitmanagement unterstützt Sie bei der Planung, Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, um auch bei veränderten Marktbedingungen anpassungsfähig zu bleiben und vorausschauend agieren zu können. Umfangreiche Einstellungsmöglichkeiten in den Stammdaten bieten Ihnen genügend Flexibilität, um komplexe gesetzliche, betriebliche und sonstige Anforderungen korrekt abzubilden. Ihre Mitarbeiter erfassen einfach die Arbeitszeiten am Arbeitsplatz, am Terminal oder mobil – digital, überall und jederzeit.

  • Erfassung von Arbeits- und Projektzeiten
  • Mitarbeiter-, Schicht- und Dienstplanung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Salden-Regelungen
  • Zutrittssteuerung
  • Einbindung Mitarbeiter und Führungskräfte: über das Mitarbeiterportal und mobil

Personalmanagement

Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick –
Übersichtlich, einfach, sicher.

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Sage HR Personalmanagement

Als erfolgreiches Unternehmen richten Sie sich an strategischen Ankerpunkten aus, definieren langfristige Zielstellungen und legen fest, mit welchen Maßnahmen Sie diese Ziele erreichen wollen. Diese Unternehmensstrategie beeinflusst die Ausrichtung aller Bereiche Ihres Unternehmens, insbesondere Ihre HR-Strategie. Mit der Personalwirtschaftslösung von Sage können Sie die zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg insgesamt effektiv wahrnehmen und die gewählte HR-Strategie erfolgreich umsetzen.

  • Mitarbeiterstammdaten
  • Stellenbesetzung und Organigramm
  • Kompetenzen und Fähigkeiten
  • Unterweisung und Unterrichtung
  • Mitarbeiterbewertung
  • Zielvereinbarung
  • Digitale Personalakte

Bewerbermanagement

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter –
Schnell, interaktiv, erfolgreich.

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Sage HR Bewerbermanagement

Wer sein Team vervollständigen will, braucht zunächst einmal Bewerber – am besten mit Berufserfahrung. Damit der Fachkräftemangel nicht zur Bedrohung für das eigene Geschäft wird, ist es entscheidend, sich bei guten Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Neben der eigenen Karriereseite und Online-Portalen gewinnen daher Active Sourcing, Social Media Recruiting und Employer Branding stärker an Bedeutung.

Eine zielgruppengerechte Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen erhöht die Chance, auch die besten Kandidaten zu erreichen. Für eine Effizienzsteigerung von Ausschreibungen sind u. a. die Kanäle der Veröffentlichungen kontinuierlich zu überwachen und gezielt zu steuern.

  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Strukturierte digitale Bewerberakte
  • Automatisierter Bewerbungs-, Auswahl- und Eintrittsprozess
  • Einbindung involvierter Fachbereiche: Über das Mitarbeiterportal und mobil
  • Ausschreibungen, Bewerber, Termine und Aufgaben im Blick

Ihre Ansprechpartner

Jannik Walter
Vertrieb
Daniel Lachnitt
Vertrieb

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